Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Viçosa do Ceará - CE

O legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o título cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por estar intimamente conectado à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.

Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.

A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.