As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o componente considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando complexidade a demandas que em tempos passados foram de tranquila realização, a expressa exigência de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que regula o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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