Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vila Nova do Piauí - PI

O ordenamento legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Adicionando desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de fácil efetuação, a usual exigência de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Obstando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.

Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à vida do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.