Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vila Nova do Sul - RS

Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.

A conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que antanho foram de simples operação, transversalmente, transformou a sistemática que rege o defendimento dos direitos laborais.

Antigamente, o questão cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada computação daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém particular peso no Direito Laboral.

Complicando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.