Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Acrescentando sinuosidade a ações que antanho foram de elementar concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.