A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o título capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa de tais apontados direitos mostrou-se substancial.
Trazendo dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de tranquila produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.