Por estar profundamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando sinuosidade a litígios que antes foram de tranquila executação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que governa a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o expediente significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a responsável aferição desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de exercício da advocacia.