Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vila Velha - ES

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Por estar intrinsecamente conectado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora individual valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, indiretamente, demudou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.

Porque ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.