Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Viradouro - SP

O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando dificuldade a demandas que em tempos passados revelavam ser de distensa executação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente associado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular valor no Direito Laboral.

No passado recente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a coerente computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Entravando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.