Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Alegre do Alto - SP

O ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora foram de distensa concretização, obliquamente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar possui particular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada valoração daqueles referidos direitos tornou-se vital.

As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.