Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Gaúcha - RS

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a matéria indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a correta quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.

Complicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Trazendo dificuldade a causas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa realização, a comezinha exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que move a tutela dos direitos do trabalho.

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque associados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

Sendo profundamente ligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.