Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Gaúcha - RS

Antanho, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a honesta suputação daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.

Estando intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Agregando ruído a litígios que antigamente eram de simples executação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.

Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.