Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Serrana - PB

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescentando confusão a ações que antanho foram de tranquila realização, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Outrora, o expediente essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a apropriada mensuração daqueles citados direitos mostrou-se substancial.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui notável acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.