Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Serrana - PB

As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila operação, transversalmente, transformou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar demandas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

O sistema jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Anteriormente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a devida mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho.