No passado recente, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente computação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
Complicando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescendo dificuldade a processos que em tempos passados revelavam ser de descomplicada realização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.