A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar processos. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de elementar operação, paralelamente, transmudou a estrutura que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Outrora, a peça relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a racional computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.