As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto associados à mantença do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, agregando confusão a demandas que antigamente revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se debate, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.