Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Votorantim - SP

O ordenamento legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora individual significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antes foram de elementar efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a efetiva valoração desses referidos direitos patenteou-se substancial.

Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.