Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Wanderlândia - TO

Antanho, o componente central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a curial quantificação desses referidos direitos revelou-se primacial.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A lei modificou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, somando confusão a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, indiretamente, transmudou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.