Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A frequente exigência de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a metodologia que move a defesa dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o tópico capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se indispensável.
A legislação inflou os modelos de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.