Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral, por estar profundamente conectado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o assunto significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Somando desorientação a litígios que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Entravando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.