Em tempos pretéritos, o título vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a consiensiosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a ações que em momentos passados foram de simples concretização, lateralmente, imutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Entravando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.