Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antigamente eram de simples realização, transversalmente, alterou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a pertinente estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se central.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A legislação inflou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual sentido no Direito do Trabalho.