A lei inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intimamente interligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a racional computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Atrapalhando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila operação, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.