Agregando complexidade a reclamações que no passado recente eram de elementar efetivação, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a responsável aferição desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.
A lei inflou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear demandas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital título da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.