Sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear ações. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, a matéria crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos passados eram de tranquila executação, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos laborais.