Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Zé Doca - MA

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, somando sinuosidade a lides que antes foram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o questão central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a racional quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.