O sistema legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Agregando complexidade a causas que antanho eram de tranquila operação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o item essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a prudente quantificação desses referidos direitos patenteou-se basilar.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.