Em tempos pretéritos, o questão central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a prudente estimação daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de desempenho da advocacia.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a ações que outrora eram de tranquila efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Inibindo a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.