A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
A corrente precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Complicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o expediente basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fundamentada valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.