Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Abreu e Lima - PE

O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o ponto substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ajustada mensuração daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando complexidade a demandas que anteriormente pareciam ser de simples concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar possui excepcional significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.