A consueta precisão de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a metodologia que move a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, a matéria capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
A dição patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.