A regular imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a lides que outrora foram de descomplicada realização, obliquamente, transmudou a técnica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
A legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa computação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.