Atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porque interligados à alimentação do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a pertinente computação de tais mencionados direitos manifestou-se basilar.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando complexidade a processos que antes revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, modificou o sistema que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
O legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.