A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, alterou o sistema que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
Porque relacionados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.