Por ser profundamente interligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, transformou a estrutura que direciona a defensa dos direitos empregatícios.