Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Agronômica - SC

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar detém particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Em momentos pretéritos, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta avaliação desses citados direitos evidenciou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de fácil concretização, transversalmente, modificou o sistema que norteia a defensa dos direitos empregatícios.