Antanho, o ponto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a racional aferição desses referidos direitos tornou-se basilar.
A consueta precisão de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, aditando ruído a demandas que antes eram de distensa operação, obliquamente, modificou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Obstando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.