Entravando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a peça essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fiel computação de tais aludidos direitos tornou-se crucial.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Somando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.