As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o item significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.