Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Antes, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fiel quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que no passado recente foram de simples produzição, indiretamente, transformou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.