Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando dificuldade a contendas que antes foram de tranquila efetuação, a geral necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Obstando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista.
Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de operação da advocacia.