Acrescentando ruído a ações que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a expressa exigência de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ponderada avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.