Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o assunto central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada valoração de tais citados direitos mostrou-se primacial.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Agregando ruído a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, a batida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que instrui o amparo dos direitos dos empregados.