Outrora, o quesito capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a efetiva valoração daqueles apontados direitos mostrou-se vital.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
O termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.