As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar demandas. Não se debate, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando tortuosidade a reclamações que antanho foram de simples efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o dado indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.