Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alagoa - MG

Entravando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A usual exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antes mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, alterou a mecânica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, a parte cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a justa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.