Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Sendo profundamente conectada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, adicionando desorientação a ações que antanho eram de elementar operação, transversalmente, imutou o sistema que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa computação desses apontados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar contendas. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto caducam depressa e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.