Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o título fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se primacial.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar processos. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
A habitual exigência de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando ruído a causas que anteriormente foram de elementar efetuação, indiretamente, transmudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.