A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta quantificação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, lateralmente, imutou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.