Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alegria - RS

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar causas. Não se debate, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém singular peso no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.

Antes, o item inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.

Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, incorporando confusão a lides que antanho aparentavam ser de simples concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.