As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar demandas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ajustada quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
Aditando dificuldade a lides que antanho foram de tranquila efetivação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.