Trazendo dificuldade a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar realização, a natural necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata suputação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de prática da advocacia.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.