Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o tópico importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial estimativa de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Adicionando ruído a ações que em tempos passados revelavam ser de tranquila concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.