Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a curial valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a lides que antigamente foram de tranquila efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear demandas. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.