Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Almino Afonso - RN

A expressão patrocinar detém notável significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear contendas. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A lei inflou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, a tema central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica valoração desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

Somando ruído a ações que em tempos passados mostravam ser de elementar efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.