Antigamente, o expediente basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fundamentada computação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar lides. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, somando complexidade a contendas que antes eram de simples realização, transversalmente, transformou a estrutura que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.